क्या रोबोट और एआई दुनिया पर कब्जा करने वाले हैं, जिससे हम सभी बेरोजगार और निराश हैं? वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट के अनुसार, "स्ट्रक्चरल लेबर मार्केट मंथन" के कारण 83 मिलियन लोग अपनी नौकरी गंवाने वाले हैं। गंभीर लगता है, है ना? यह कहने का एक शानदार तरीका है "आपको निकाल दिया गया है।"
लेकिन चिंता मत करो दोस्तों! रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि अगले पांच वर्षों में 44% श्रमिकों के कौशल बाधित हो जाएंगे। तो, न केवल आप बेरोजगार रहेंगे, बल्कि आपको नए कौशल भी सीखने होंगे। यह स्कूल वापस जाने जैसा है, लेकिन मज़ेदार हिस्सों के बिना। रिपोर्ट में रचनात्मक सोच और तकनीकी साक्षरता के बाद विश्लेषणात्मक कौशल की आवश्यकता पर भी जोर दिया गया है। लेकिन आइए वास्तविक हों, जब आपके पास आपके लिए सभी काम करने के लिए एक रोबोट हो तो उन कौशलों की आवश्यकता किसे है? बस वापस बैठो, आराम करो, और मशीनों को लेने दो।
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| क्या एआई पांच साल में स्ट्रक्चरल जॉब कट का नेतृत्व करेगा? |
गोल्डमैन सैक्स के विश्लेषकों ने भी यह कहते हुए तौला कि एआई सिस्टम और वर्कफ़्लो शिफ्ट ऑटोमेशन के लिए 300 मिलियन पूर्णकालिक नौकरियों को उजागर कर सकते हैं। यह बहुत सारी नौकरियां हैं। लेकिन उन सभी नए उद्योगों के बारे में सोचिए जो इन रोबोटों के निर्माण और रखरखाव के लिए बनाए जाएंगे। जब आप रोबोट मैकेनिक हो सकते हैं तो नौकरी की जरूरत किसे है? या बेहतर अभी तक, एक रोबोट चिकित्सक? हो सकता है कि रोबोट को अपने अस्तित्व के संकट के बारे में बात करने के लिए किसी की आवश्यकता हो।
पूरी गंभीरता से, रोबोटों के लिए हमारी नौकरी खोने का विचार डरावना है। लेकिन यह हमारे लिए समाज में अपनी भूमिकाओं को फिर से परिभाषित करने का अवसर भी है। शायद हम उन नौकरियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जिनमें सहानुभूति और रचनात्मकता जैसे मानवीय कौशल की आवश्यकता होती है। या हो सकता है कि हम आखिरकार अपने जुनून का पीछा कर सकें और अपना खुद का व्यवसाय शुरू कर सकें। कौन जानता है, शायद एक दिन हम रोबोट बनाने वाले होंगे जो पूरी दुनिया पर कब्जा कर लेंगे।
क्या AI जॉब लॉस/डिसप्लेसमेंट से जॉब मार्केट में भारी बदलाव आएगा?
दोस्तों, यह आधिकारिक है। एआई हमारी नौकरियां ले रहा है और नौकरी के बाजार को उसके सिर पर घुमा रहा है। वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट के अनुसार, स्वचालन और प्रौद्योगिकी और डिजिटल प्लेटफॉर्म में बदलाव के कारण महत्वपूर्ण श्रम-बाजार व्यवधान की उम्मीद है। लेकिन हे, वैसे भी नौकरी की जरूरत किसे है, है ना?
रिपोर्ट में कहा गया है कि सबसे तेजी से घटती भूमिका लिपिक और सचिवीय भूमिकाएं हैं, जो एआई के उदय से तेजी से स्वचालित हो रही हैं। यह ऐसा है जैसे हम सभी द जेटसन्स के एक एपिसोड में रह रहे हैं, जहां रोबोट सारा काम करते हैं और हमें आराम से बैठने का मौका मिलता है। लेकिन दुर्भाग्य से, यह सब मज़ा और खेल नहीं है। रिपोर्ट बताती है कि 14 मिलियन नौकरियां खत्म हो जाएंगी, लेकिन चिंता न करें, 69 मिलियन नए रोजगार सृजित होंगे। तो, यह केवल 14 मिलियन नौकरियों का शुद्ध घाटा है। कोई बड़ी बात नहीं, है ना?
अच्छी खबर यह है कि एआई और सस्टेनेबिलिटी सबसे तेजी से बढ़ेगी, इसलिए हम सभी आराम से यह जानकर आराम कर सकते हैं कि रोबोट ग्रह को बचा रहे हैं। लेकिन हममें से उन लोगों का क्या जिनके पास डेटा एनालिटिक्स या एन्क्रिप्शन और साइबर सुरक्षा में कौशल नहीं है? ऐसा लगता है कि हमें एक नया शौक खोजना होगा, या शायद कोड करना सीखना होगा। यह इतना कठिन नहीं हो सकता, है ना?
पूरी गंभीरता से, स्वचालन के कारण हमारी नौकरी खोने का विचार भयानक है। लेकिन जब आपके पास अनिश्चितता का रोमांच हो तो स्थिर आय की आवश्यकता किसे है? हो सकता है कि हम सभी स्वतंत्र कर्मचारी बन जाएं, एक से दूसरे कार्यक्रम में कूदते हुए, यह न जानते हुए कि हमारी अगली तनख्वाह कब आएगी। या हो सकता है कि हम बस एक निर्जन द्वीप में चले जाएँ और भूमि से दूर रहें। संभावनाएं अनंत हैं!
लेकिन हमें सबसे महत्वपूर्ण बात को नहीं भूलना चाहिए। हम अंततः उन चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो वास्तव में मायने रखती हैं, जैसे कि अपने प्रियजनों के साथ समय बिताना, अपने जुनून का पीछा करना और नेटफ्लिक्स को द्वि घातुमान देखना। आखिर नौकरी की जरूरत किसे है जब आपके पास पुराने जमाने का रहने का अच्छा समय हो सकता है?
क्या ऑटोमेशन की उम्मीदें कम होंगी?
जबकि काम का भविष्य और नौकरी के बाजार पर एआई का प्रभाव एक गर्मागर्म बहस का विषय है, विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) की नवीनतम रिपोर्ट कुछ आवश्यक अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकती है। हालाँकि, WEF द्वारा 2023 फ्यूचर ऑफ़ जॉब्स रिपोर्ट कुछ मूल्यवान जानकारी प्रदान करती है, लेकिन यह सवाल भी उठाती है: क्या ऑटोमेशन की उम्मीदें कम होंगी?
रिपोर्ट के अनुसार, पिछले तीन वर्षों में स्वचालन की गति में उल्लेखनीय बदलाव नहीं आया है, वर्तमान में स्वचालित होने वाले कार्यों के अनुपात में मामूली वृद्धि हुई है। जबकि रिपोर्ट बताती है कि अगले पांच वर्षों में महत्वपूर्ण नौकरी का नुकसान होगा, ऑटोमेशन के लिए कंपनियों की उम्मीदों को 2025 तक 47% कार्यों से घटाकर 2027 तक 42% कर दिया गया है।
रिपोर्ट के लेखकों का सुझाव है कि इस संशोधन का कारण जटिल कार्यस्थलों में एआई सिस्टम को लागू करने में कठिनाई है, जहां मानव कौशल और निर्णय लेना अभी भी आवश्यक है। यह स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा जैसे क्षेत्रों में विशेष रूप से सच है, जहां स्वचालन केवल मानव पेशेवरों की सहायता कर सकता है, उन्हें पूरी तरह से प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है। इस सतर्क नोट के बावजूद, रिपोर्ट यह भी बताती है कि अगले पांच वर्षों में 83 मिलियन नौकरी के नुकसान की भविष्यवाणी के साथ स्वचालन का प्रभाव अभी भी महत्वपूर्ण होगा। लिपिक और सचिवीय पदों पर सबसे तेजी से घटती भूमिकाएं हैं, जो पहले से ही तेजी से स्वचालित हो रही हैं।
रिपोर्ट यह भी बताती है कि ऑटोमेशन से नए रोजगार सृजित होंगे, विशेष रूप से डेटा एनालिटिक्स, साइबर सुरक्षा और पर्यावरण प्रबंधन तकनीकों जैसे क्षेत्रों में। रिपोर्ट में भविष्यवाणी की गई है कि 14 मिलियन नौकरियों का शुद्ध नुकसान होगा, लेकिन इसी अवधि में अतिरिक्त 69 मिलियन नए रोजगार भी सृजित होंगे। रिपोर्ट यह सुनिश्चित करने के लिए शिक्षा और पुनर्कौशल में निवेश के महत्व पर जोर देती है कि कर्मचारी आने वाले बदलावों के लिए तैयार हैं। रिपोर्ट के लेखकों का सुझाव है कि व्यक्तियों को काम के भविष्य के केंद्र में होना चाहिए, सरकारें और व्यवसाय सामाजिक समर्थन संरचनाओं में निवेश कर रहे हैं ताकि कर्मचारियों को नई भूमिकाओं में बदलने में मदद मिल सके।
जैसा कि फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2023 से पता चलता है, एआई और ऑटोमेशन का उदय जॉब मार्केट में महत्वपूर्ण व्यवधान पैदा कर रहा है। जबकि कुछ को डर है कि इससे बड़े पैमाने पर नौकरी का नुकसान होगा, रिपोर्ट बताती है कि वास्तविक प्रभाव उम्मीदों से कम हो सकता है। बेशक, इसका सीधा सा मतलब यह हो सकता है कि हम एआई की क्षमता को कम आंक रहे हैं, या यह एक संकेत हो सकता है कि व्यवसाय और सरकारें अंततः इस परिवर्तन के माध्यम से श्रमिकों को फिर से कौशल देने और समर्थन करने में निवेश करने की आवश्यकता को गंभीरता से लेना शुरू कर रही हैं।
भविष्य चाहे जो भी हो, एक बात स्पष्ट है: नौकरी बाजार एक जंगली सवारी के लिए है। AI का उदय, चल रही COVID-19 महामारी, और भू-राजनीतिक और आर्थिक बदलाव अनिश्चितता और उथल-पुथल का एक सही तूफान पैदा कर रहे हैं। यह किसी को आश्चर्यचकित करने के लिए काफी है कि क्या हम सभी को बस हार मान लेनी चाहिए और पेशेवर टिकटॉक डांसर बन जाना चाहिए।
लेकिन गंभीरता से, जबकि भविष्य अनिश्चित हो सकता है, हम यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठा सकते हैं कि कर्मचारी आगे की चुनौतियों के लिए तैयार हैं। शिक्षा, पुनर्कौशल और सामाजिक समर्थन संरचनाओं में निवेश करके, हम व्यक्तियों को इस तेजी से बदलते परिदृश्य को नेविगेट करने में मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे भविष्य के काम के केंद्र में रहें। आखिरकार, अगर एक चीज है जिसे एआई प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है, तो वह मानव मन की सरलता और रचनात्मकता है।
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