यह ओपनएआई की कहानी है, एक ऐसी कंपनी जो "वे कौन हैं?" से "हे भगवान, वे हर जगह हैं!" तक पहुंच गई, इससे भी तेजी से कि आप कह सकें "अरे चैटजीपीटी, मुझे ब्लॉकचेन के बारे में एक कविता लिखो।"
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| द ग्रेट एआई रश: कैसे ओपनएआई 10 से 3,500 कर्मचारियों तक पहुंच गया |
यह 2015 है, और तकनीकी जादूगरों का एक समूह कृत्रिम बुद्धिमत्ता को समर्पित एक कंपनी शुरू करने का फैसला करता है। उनमें से एक एलन मस्क भी हैं, क्योंकि जाहिर तौर पर टेस्ला और स्पेसएक्स चलाने से वह पर्याप्त व्यस्त नहीं रह पा रहे थे। यह वैसा ही है जैसे जब आपका अति-उपलब्धियों वाला दोस्त एक और मैराथन के लिए साइन अप करता है, साथ ही जापानी सीखता है और एक उपन्यास लिखता है - हम समझते हैं, आप उत्पादक हैं!
वे सिर्फ़ 10 कर्मचारियों के साथ शुरुआत करते हैं। दस! यह मुश्किल से ही एक अच्छी लंच कतार बनाने के लिए पर्याप्त लोग हैं। 2024 में तेज़ी से आगे बढ़ते हुए, उनके पास 3,531 कर्मचारी हैं। यह वृद्धि नहीं है, ऐसा तब होता है जब आप रात भर अपने दफ़्तर में ट्रिबल्स छोड़ देते हैं! वे "हम सभी एक लिफ्ट में समा सकते हैं" से "हमें अपना खुद का ज़िप कोड चाहिए" तक कम समय में पहुँच गए, जितना कि ज़्यादातर लोग अपनी नेटफ्लिक्स वॉचलिस्ट को पूरा करने में लेते हैं।
लेकिन यहाँ यह वास्तव में दिलचस्प हो जाता है। 2019 में, उन्होंने कुछ ऐसा किया जो एक विरोधाभास की तरह लगता है - वे एक "कैप्ड-प्रॉफिट" कंपनी बन गए। यह ऐसा है जैसे आप डाइट पर जा रहे हैं लेकिन चॉकलेट केक तक असीमित पहुँच बनाए हुए हैं।
माइक्रोसॉफ्ट ने इस विचित्र व्यापार मॉडल को देखा और कहा, "चुप रहो और हमारे एक अरब डॉलर ले लो!" क्योंकि किसी की गोद में एक अरब डॉलर डाल देने से ज्यादा कुछ भी यह नहीं कहता कि "हम आपके गैर-लाभकारी आदर्शों में विश्वास करते हैं"।
उनके कर्मचारियों की बात करें तो, आइए उनके कार्यबल वितरण के बारे में बात करें। उनके 87.1% कर्मचारी अमेरिका में स्थित हैं, जो समझ में आता है क्योंकि आप ऐसी कंपनी को और कहाँ रखेंगे जो कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता बनाने की कोशिश कर रही है?
सिलिकॉन वैली एआई के लिए वही बन गई है जो हॉलीवुड फिल्मों के लिए है, सिवाय इसके कि वहां जूते अधिक आरामदायक हैं और ब्रेकअप कम नाटकीय हैं (हमारा मानना है)।
ओपनएआई के कर्मचारियों की शैक्षिक पृष्ठभूमि आइवी लीग के पूर्व छात्रों के न्यूज़लेटर की तरह है। स्टैनफोर्ड, बर्कले, एमआईटी - ऐसा लगता है जैसे वे पोकेमॉन कार्ड की तरह प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों को इकट्ठा कर रहे हैं।
उनके कार्यालयों में इतने अधिक पीएचडी धारक हैं कि यदि आप कैफेटेरिया में "डॉक्टर!" चिल्लाएं तो संभवतः आधा कमरा घूम जाएगा।
और इन प्रतिभाशाली दिमागों ने क्या पढ़ा? खैर, 35.6% ने कंप्यूटर साइंस का अध्ययन किया, जो कि यह पता लगाने जितना ही आश्चर्यजनक है कि शेफ ने खाना पकाने का अध्ययन किया है। लेकिन यहाँ मज़ेदार बात यह है - इनमें मनोविज्ञान का अध्ययन करने वाले लोग भी शामिल हैं।
क्योंकि जाहिर है, कृत्रिम बुद्धिमत्ता बनाने से पहले, आपको वास्तविक बुद्धिमत्ता (या उसकी कमी, जैसा कि मेरे सोशल मीडिया फीड से स्पष्ट है) को समझने की आवश्यकता है।
उनके विभागों का वितरण भी उतना ही आकर्षक है। सबसे बड़ा विभाग इंजीनियरिंग है, जिसकी हिस्सेदारी 33.9% है, उसके बाद ऑपरेशन है, जिसकी हिस्सेदारी 13.4% है।
मैं पूरी तरह से निश्चित नहीं हूं कि परिचालन विभाग क्या करता है, लेकिन मुझे लगता है कि इसमें बहुत से लोग शामिल होते हैं जो तेजी से परिष्कृत हो रही एआई प्रणालियों से पूछते हैं, "क्या आपने इसे बंद करके फिर से चालू करने की कोशिश की है?"
कंपनी की वृद्धि इतनी विस्फोटक रही है कि 2024 तक, उन्हें सिर्फ़ एक साल में 2,761 नए लोगों को काम पर रखना पड़ा। यह एचआर भर्ती नहीं है; यह एचआर द्वारा एक छोटे देश को चलाना है! कल्पना कीजिए कि आप कार्यालय की आपूर्ति का ऑर्डर देने वाले व्यक्ति हैं। "हाँ, मुझे 2,761 नई डेस्क कुर्सियाँ चाहिए। नहीं, यह कोई शरारती कॉल नहीं है।"
लेकिन शायद ओपनएआई की यात्रा के बारे में सबसे उल्लेखनीय बात यह है कि कैसे उन्होंने एआई से मानवता को लाभ पहुंचाने के अपने मूल मिशन को बनाए रखने में कामयाबी हासिल की है, जबकि इसके साथ ही वे तकनीक के क्षेत्र में सबसे मूल्यवान कंपनियों में से एक बन गए हैं।
यह एक सड़क कलाकार को देखने जैसा है, जिसने टेनिस गेंदों से करतब दिखाना शुरू किया था और अब वह एक साइकिल चलाते हुए सहजता से जलती हुई चेनसॉ को फेंक रहा है - प्रभावशाली, थोड़ा डरावना, लेकिन आप अपनी नजरें नहीं हटा सकते।
तो ओपनएआई के लिए आगे क्या है? खैर, अगर उनकी विकास गति इसी दर से जारी रही, तो 2030 तक वे संभवतः दृश्यमान ब्रह्मांड में जितने तारे हैं, उससे ज़्यादा लोगों को रोज़गार देंगे। उन्हें अपनी विस्तार योजनाओं को बनाए रखने के लिए समानांतर आयामों में भर्ती शुरू करनी होगी।
और आइए चैटजीपीटी को न भूलें, जो उनका मुकुट रत्न है, जो इतना लोकप्रिय हो गया है कि "मुझे चैटजीपीटी से पूछने दें" ने वास्तविक शोध से बचने के लिए "मुझे Google पर खोजने दें" वाक्यांश की जगह ले ली है। यह एक ऐसे जानकार दोस्त की तरह है जो वास्तव में सब कुछ जानता है और आपके अंतहीन सवालों से थकता नहीं है कि हॉट डॉग सैंडविच हैं या नहीं।
ओपनएआई का 10 कर्मचारियों से लेकर 3,500 से अधिक कर्मचारियों तक का सफर सिर्फ कॉर्पोरेट विकास की कहानी नहीं है - यह इस बात का प्रमाण है कि जब आप शानदार दिमाग, महत्वाकांक्षी लक्ष्य और सुपरकंप्यूटर को शर्मिंदा करने के लिए पर्याप्त कंप्यूटिंग शक्ति को जोड़ते हैं तो क्या होता है।
उन्होंने हमें दिखाया है कि जब कृत्रिम बुद्धिमत्ता की बात आती है, तो आकाश सीमा नहीं है; यह तो बस शुरुआत है। हालाँकि इस दर पर, उन्हें विकास के लिए नए रूपकों का आविष्कार करने के लिए किसी को काम पर रखने की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि "घातीय" अब काम नहीं करता है।
बस याद रखें, किसी वैकल्पिक ब्रह्मांड में, संभवतः कोई AI मानव बुद्धि के विकास के बारे में उतना ही मनोरंजक लेख लिख रहा होगा। और क्या यह सोचने वाली बात नहीं है?
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| ओपनएआई की अविश्वसनीय कहानी: गैराज बैंड से लेकर एआई के रॉक स्टार तक |
ओपनएआई के कर्मचारियों की संख्या की समयरेखा
यहां समयरेखा दी गई है जो कंपनी की स्थापना के बाद से कर्मचारियों/टीम की संख्या दर्शाती है:
|
वर्ष |
कर्मचारियों की संख्या |
वृद्धि (संख्या) |
विकास (%) |
|---|---|---|---|
|
2015 |
10 |
- |
- |
|
2016 |
25 |
↑ १५ |
↑ १५०% |
|
2017 |
45 |
↑ 20 |
↑ 80% |
|
2018 |
80 |
↑ 35 |
↑ 77.8% |
|
2019 |
150 |
↑ 70 |
↑ 87.5% |
|
2020 |
250 |
↑ 100 |
↑ 66.7% |
|
2021 |
300 |
↑ 50 |
↑ 20% |
|
2022 |
375 |
↑ 75 |
↑ 25% |
|
2023 |
770 |
↑ 395 |
↑ 105.3% |
|
2024 |
3,531 |
↑ 2,761 |
↑ 358.6% |
ओपनएआई कर्मचारी सांख्यिकी
ओपनएआई के कर्मियों के बारे में कुछ सबसे उल्लेखनीय आंकड़े इस प्रकार हैं:
ओपनएआई के कर्मचारी कहां रहते हैं?
उनके कर्मचारियों की सबसे बड़ी संख्या (87.1%) अमेरिका में स्थित है।
|
देश |
कर्मचारियों की संख्या |
को PERCENTAGE |
|---|---|---|
|
संयुक्त राज्य अमेरिका |
3,144 |
87.1% |
|
भारत |
221 |
6.1% |
|
यूनाइटेड किंगडम |
312 |
8.6% |
कर्मचारी किस पद पर हैं
ओपनएआई के इंजीनियरिंग विभाग में बहुत बड़ी मात्रा में लोग (33.9%) काम करते हैं।
|
भूमिका |
कर्मचारियों की संख्या |
को PERCENTAGE |
|---|---|---|
|
इंजीनियरिंग |
1,199 |
33.9% |
|
संचालन |
474 |
13.4% |
|
व्यापार विकास |
346 |
9.8% |
|
सूचान प्रौद्योगिकी |
335 |
9.5% |
|
शिक्षा |
230 |
6.5% |
|
बिक्री |
196 |
5.5% |
|
मानव संसाधन |
188 |
5.3% |
|
अनुसंधान |
173 |
4.9% |
|
मीडिया और संचार |
167 |
4.7% |
|
कला और डिजाइन |
122 |
3.5% |
|
उद्यमशीलता |
119 |
3.4% |
|
सामुदायिक और सामाजिक सेवाएं |
106 |
3.0% |
|
उत्पाद प्रबंधन |
94 |
2.7% |
|
प्रशासनिक |
91 |
2.6% |
|
विपणन |
87 |
2.5% |
ओपनएआई के कर्मचारियों ने कहां अध्ययन किया?
यहां वे सबसे आम विश्वविद्यालय दिए गए हैं जहां से ओपनएआई के कर्मचारियों ने स्नातक की उपाधि प्राप्त की है।
|
विश्वविद्यालय |
कर्मचारियों की संख्या |
को PERCENTAGE |
|---|---|---|
|
स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय |
192 |
13.0% |
|
यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफोर्निया, बर्केले |
167 |
11.3% |
|
मैसाचुसेट्स की तकनीकी संस्था |
107 |
7.2% |
|
कार्नेगी मेलन विश्वविद्यालय |
89 |
6.0% |
|
विदेश महाविद्यालय |
71 |
4.8% |
|
यूसीएलए |
62 |
4.2% |
|
दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय |
46 |
3.1% |
|
वाशिंगटन विश्वविद्यालय |
42 |
2.8% |
|
न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय |
41 |
2.8% |
|
ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय |
40 |
2.7% |
|
कैलटेक |
38 |
2.6% |
|
येल विश्वविद्यालय |
36 |
2.4% |
|
प्रिंसटन विश्वविद्यालय |
34 |
2.3% |
|
इलिनोइस विश्वविद्यालय अर्बाना-शैंपेन |
33 |
2.2% |
|
कोलंबिया विश्वविद्यालय |
32 |
2.2% |
ओपनएआई के कार्यबल अध्ययन ने क्या कहा?
चूंकि अधिकांश कर्मचारी इंजीनियरिंग के पद पर हैं, इसलिए स्वाभाविक रूप से उनमें से अधिकांश ने किसी न किसी प्रकार के कंप्यूटर विज्ञान का अध्ययन किया होगा।
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अध्ययन का क्षेत्र |
कर्मचारियों की संख्या |
को PERCENTAGE |
|---|---|---|
|
कंप्यूटर विज्ञान |
800 |
35.6% |
|
कम्प्यूटेशनल विज्ञान |
623 |
27.7% |
|
अर्थशास्त्र |
144 |
6.4% |
|
अंक शास्त्र |
116 |
5.2% |
|
राजनीति विज्ञान और सरकार |
107 |
4.8% |
|
व्यवसाय प्रशासन और प्रबंधन, सामान्य |
98 |
4.4% |
|
इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग |
87 |
3.9% |
|
कंप्यूटर इंजीनियरिंग |
85 |
3.8% |
|
कृत्रिम होशियारी |
78 |
3.5% |
|
भौतिक विज्ञान |
74 |
3.3% |
|
कंप्यूटर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग |
67 |
3.0% |
|
कंप्यूटर इंजीनियरिंग टेक्नोलॉजीज/तकनीशियन |
63 |
2.8% |
|
वित्त, सामान्य |
58 |
2.6% |
|
इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग एवं कम्प्यूटर साइंस |
55 |
2.4% |
|
मनोविज्ञान |
50 |
2.2% |
यदि आप OpenAI के अधिक आंकड़ों में रुचि रखते हैं, तो ChatGPT के कितने उपयोगकर्ता हैं, इस पर हमारा लेख अवश्य देखें।
लॉन्च के बाद से ओपनएआई की मुख्य उपलब्धियां
ओपनएआई मात्र 9 वर्षों में दुनिया की सबसे बड़ी और सबसे प्रभावशाली कंपनियों में से एक बन गई है। दिसंबर 2015 में इसकी स्थापना के बाद से अब तक के कुछ सबसे उल्लेखनीय क्षण यहां दिए गए हैं।
ओपनएआई की स्थापना (2015)
ओपनएआई की स्थापना दिसंबर 2015 में सैन फ्रांसिस्को में एलन मस्क, सैम ऑल्टमैन, ग्रेग ब्रॉकमैन, इल्या सुत्सकेवर, वोज्शिएक ज़रेम्बा और जॉन शुलमैन द्वारा की गई थी। इस संगठन की स्थापना इस मिशन के साथ की गई थी कि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता (एजीआई) से पूरी मानवता को लाभ मिले।
कैप्ड-प्रॉफिट मॉडल में परिवर्तन (2019)
2019 में, OpenAI ने गैर-लाभकारी से "कैप्ड-प्रॉफिट" मॉडल में बदलाव किया। इस बदलाव ने संगठन को नैतिक AI विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को बनाए रखते हुए अधिक निवेश आकर्षित करने की अनुमति दी।
माइक्रोसॉफ्ट के साथ साझेदारी (2019)
इसके अलावा 2019 में, OpenAI ने Microsoft के साथ एक महत्वपूर्ण साझेदारी की, जिसने OpenAI के अनुसंधान और विकास का समर्थन करने के लिए $1 बिलियन का निवेश किया। यह साझेदारी OpenAI के विकास और तकनीकी प्रगति को गति देने में महत्वपूर्ण रही है।
जीपीटी-3 (2020) का विमोचन
जून 2020 में, OpenAI ने अपने जेनरेटिव प्री-ट्रेन्ड ट्रांसफॉर्मर भाषा मॉडल की तीसरी पीढ़ी GPT-3 जारी की। GPT-3 ने अपनी उन्नत प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण क्षमताओं के लिए व्यापक ध्यान आकर्षित किया, जिसने AI भाषा मॉडल में एक नया मानक स्थापित किया।
प्रमुख राजस्व मील का पत्थर (2021)
2021 में, OpenAI ने वार्षिक आवर्ती राजस्व में $100 मिलियन से अधिक उत्पन्न करके एक महत्वपूर्ण राजस्व मील का पत्थर हासिल किया। इस मील के पत्थर ने OpenAI की AI तकनीकों की व्यावसायिक व्यवहार्यता और बढ़ती मांग को उजागर किया।
चैटजीपीटी का शुभारंभ (2022)
2022 में, OpenAI ने ChatGPT लॉन्च किया, जो एक अत्याधुनिक संवादी AI मॉडल है। ChatGPT जल्द ही सबसे लोकप्रिय AI टूल में से एक बन गया, जिसने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के क्षेत्र में OpenAI के नेतृत्व को प्रदर्शित किया।
कार्यबल का विस्तार (2024)
सितंबर 2024 तक, ओपनएआई के कर्मचारियों की संख्या 3,531 तक बढ़ जाएगी, जो नवंबर 2023 में 770 कर्मचारियों की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि है। यह वृद्धि कंपनी के तेजी से विस्तार और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में बढ़ते प्रभाव को रेखांकित करती है।
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| नर्ड से निन्जा तक: ओपनएआई की टेक स्टारडम तक की विस्फोटक यात्रा |
ओपनएआई का एक छोटे से स्टार्टअप से एआई पावरहाउस तक का शानदार उदय। यह बताता है कि कैसे तकनीकी दूरदर्शी लोगों के एक समूह ने अपने 10-व्यक्ति संचालन को 3,500-मजबूत कार्यबल में बदल दिया, जबकि यह सब कृत्रिम बुद्धिमत्ता में क्रांति लाने के दौरान हुआ। आँकड़ों से भरा यह लेख सिलिकॉन वैली की सबसे उल्लेखनीय विकास कहानी पर एक नज़रिया प्रस्तुत करता है, जिसमें अरबों डॉलर के सौदे से लेकर पीएचडी से भरे कैफेटेरिया तक शामिल हैं।
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